El derecho al trabajo es un derecho reconocido en el artículo 35.1 de la Constitución española. Para defender sus derechos estableceremos una serie de mecanismos orientados a conciliar las posturas entre ambas partes, pero a su vez se emplearán todos los medios legales a su alcance en el caso de que la conciliación sea inviable o incompatible con lo que pueda corresponderle en justicia.
Muchos trabajadores en España ceden a la presión del empleador y firman documentos expedidos por la empresa antes de consultar a los profesionales. Desde SM PEREZ ABOGADOS aconsejamos que antes de firmar ningún documento con el empleador se consulte a los profesionales del derecho.
Defenderemos sus intereses en:
Accidentes laborales:
Son los accidentes que se suceden en el puesto de trabajo desarrollando la actividad laboral, se originan por sucesos imputables al empleador o responsables de la seguridad en el puesto de trabajo.
Infracción de normas de seguridad e higiene en el trabajo.
Sanciones
Incapacidad laboral.
Defensa y reclamación de indemnizaciones.
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